臨滄高新區立足職能職責，結合工作實際，穩步推進國資國企改革創新，國有企業質量效益不斷提升，國有經濟的競爭力、創造力、控制力、影響力、抗風險能力不斷增強。

 

　　臨滄高新區成立國企黨工委，從組織上、制度上、機制上確保黨的領導地位。持續實施“黨建引領，融合賦能”行動，推進國企黨建與生產經營深度融合取得新成效，以高質量黨建引領企業高效發展。

 

　　出臺《臨滄高新區所屬國有企業投資監督管理辦法》，按照“適當授權，放管結合”的原則，加強對企業投資項目融資事項和采購事項的審批與管理，對違規經營投資責任追究等事項進一步規范細化，實現對企業全覆蓋、全方位監管，同時賦予企業一定的經營自主權，構建管理科學、運營規范的現代國有企業管理機制。

 

　　按照政企分開、政資分開、所有權與經營權分離的要求，推進園區所屬國有企業集中統一監管，完成黨政機關和事業單位所屬企業脫鉤劃轉或市場化處置工作。目前，園區所屬經營性國有資產集中統一監管比例達100%，為進一步推進國有資產資源優化布局、高效配置，理順國資監管體制、構建國資監管大格局打下堅實基礎。

 

　　重點推進園區所屬國有企業競爭類子公司混合所有制改革，所屬國有企業競爭類子公司全面取消股權比例限制，堅持一企一策。

 

　　全面實施國有企業市場化用工招聘制度，推進全員勞動合同制，規范崗位管理。基本實現全員勞動合同制和崗位管理規范化，逐步建立完善國有企業員工流動機制，建立健全企業內部競聘上崗制度，實行崗位動態考核，暢通員工轉崗、待崗、解聘等多種流動通道。