今年，吉林高新區(qū)聚焦營商環(huán)境建設(shè)的長期性、艱巨性和系統(tǒng)性，實施5項保障機制，為營商環(huán)境提檔升級提供切實保障。

　　

　　建立健全為企排憂解難機制。聚焦“九解一協(xié)調(diào)”中市場、融資、人才、投資、采購、清欠、創(chuàng)新、審批等方面，針對企業(yè)痛點、堵點、難點問題，明確解決路徑，形成任務(wù)清單。深化拓展“企業(yè)知心人”選派工作，在去年基礎(chǔ)上再對重點企業(yè)、重點行業(yè)，安排一批有專業(yè)特長、經(jīng)驗豐富的干部專職駐企，打造一支“不走”的“知心人”隊伍。

　　

　　建立健全涉企政策落實機制。出臺20條支持企業(yè)發(fā)展措施，并指導(dǎo)企業(yè)用足、用活、用好政策，只要達到支持標準，及時、足額兌現(xiàn)。結(jié)合深化“九解一協(xié)調(diào)”，送政策到企業(yè)，為企業(yè)梳理“機會清單”，大力推行政策兌現(xiàn)“幫代辦”服務(wù)，變“企業(yè)找政策”為“政策找企業(yè)”，讓惠企助企政策真正成為企業(yè)發(fā)展的“助推器”。

　　

　　建立健全企業(yè)權(quán)益保障機制。深入推進“放管服”和“最多跑一次”改革，大力推行“不見面審批”“一對一助企服務(wù)”，完善重點項目服務(wù)專班和綠色通道制度，繼續(xù)減環(huán)節(jié)、減材料、減費用、減時限，讓企業(yè)少跑腿、零跑腿、不求人。完善“雙隨機、一公開”監(jiān)管機制，廣泛推行“包容審慎監(jiān)管”等措施，實施“首違不罰清單”制度，統(tǒng)籌科學(xué)規(guī)范涉企行政執(zhí)法。

　　

　　建立健全政企溝通協(xié)同機制。落實包保制度，負責(zé)人對承擔(dān)包保重點企業(yè)、重點項目任務(wù)，做到定期聯(lián)系、定期走訪、定期調(diào)度。暢通溝通渠道，建立政企雙向信息直達通道，借助政務(wù)服務(wù)平臺、政企微信群、企業(yè)微信政務(wù)版APP等渠道，實現(xiàn)政企零距離交流，為高新區(qū)企業(yè)提供全天候、常態(tài)化訴求反映和辦理落實等方面服務(wù)。

　　

　　建立健全服務(wù)企業(yè)工作督導(dǎo)評價機制。堅持問題和目標導(dǎo)向相結(jié)合，對企業(yè)訴求建立統(tǒng)一臺賬，梳理形成問題清單，對各類訴求辦理情況進行全流程跟蹤、全過程評價。健全督辦落實制度，把服務(wù)企業(yè)工作納入高新區(qū)年度重點督查事項，定期開展專項督查活動，重點督辦未能在限期內(nèi)辦理完結(jié)和上級交辦的重大問題。

　　

　　來源：吉林高新區(qū)