“揭榜掛帥”招募全球英才，人才公寓持續(xù)“上新”，“保姆式”服務創(chuàng)優(yōu)發(fā)展生態(tài)……今年以來，長治高新區(qū)相繼出臺人才政策，統(tǒng)籌資源聯(lián)合發(fā)力，以“人才+項目”點燃高質量發(fā)展“智力引擎”，“筑巢引鳳”效應不斷顯現(xiàn)。

 

　　產業(yè)引才做實產才融合文章。圍繞電子信息、光伏光電、裝備制造、生物醫(yī)藥與大健康等重點產業(yè)，找準人才工作與產業(yè)發(fā)展的契合點，緊扣產業(yè)鏈，打造人才鏈，通過“產業(yè)鏈招商、人才鏈招商”“揭榜掛帥”等方式，招募企業(yè)和項目，引進關鍵技術和核心人才，為產業(yè)發(fā)展注入強勁動力。

 

　　平臺育才創(chuàng)新人才合作機制。精準對接企業(yè)需求，創(chuàng)新人才合作機制，成立依托人才服務中心實體化運行的長治高新區(qū)深化省校合作中心，借力區(qū)內重點企業(yè)和人才，與清華大學、北京大學、浙江大學、武漢理工大學等31所知名高校共建各類合作基地65個，達成合作成果近300項，省校合作工作和基地建設成果豐碩。與市委人才辦聯(lián)合設立人才發(fā)展基金會，支持和鼓勵優(yōu)秀青年人才和企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造，根據(jù)人才類型成立“海歸人才之家”“軟件工程師之家”，面向全省青年創(chuàng)客和中小企業(yè)舉辦“金梧桐創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”，打造“智薈高新區(qū)、共筑青春夢”人才招聘品牌，育才引智共謀發(fā)展。

 

　　生態(tài)留才“一站式”服務人才。積極推行“人才+項目”服務專員制，定制個性化服務清單，實行“一對一”“店小二”服務，為高層次人才提供200多套人才公寓和專家公寓，為技能人才提供600余套金藍公寓，多渠道保障人才安居，讓人才安心留下、舒心創(chuàng)業(yè)。此外，首次提出《人才創(chuàng)新生態(tài)報告》，按照產業(yè)分類和布局，制定人才圖譜，為“招商引資、招才引智”提供了方向和渠道。

 

　　來源｜長治日報