2021年以來，濟寧高新區深入貫徹落實省、市各級人才工作會議精神，牢固樹立“人才是第一資源”的理念，組織實施“海歸英才匯聚計劃”，累計招引新來魯就業海外留學歸國人才45人。

 

　　政策支撐，聚天下英才而用之。立足濟寧高新區人才集聚優勢，精準制定富有高新特色的《濟寧高新區管委會關于打造蓼河國際英才高地的十條人才新政》，為海外留學歸國人員全新打造專屬條款，鼓勵社會力量參與海歸人才引進。突出“社會化”、“市場化”的人才引用機制，在濟寧首創海歸“引才獎勵”，以政策為依托，拓展引才“新路徑”。

 

　　強化保障，營造近悅遠來的人才生態。“水積而魚聚，木茂而鳥集。”近年來，濟寧高新區積極探索海外留學人員歸國服務內容、方式、標準，不斷優化“近悅遠來”的人才發展生態，讓來區留區海歸人才安心、放心、舒心。實施人才系列配套工程，建成專家公寓、大學園人才公寓等4000余套，孔子國際、海達行知提供十五年一貫制高品質教育，紅星愛琴海、奧特萊斯等商業綜合體已建成投入使用，為前來濟寧高新區的海歸人才提供高品質宜居宜業環境。

 

　　筑巢引鳳，強化海歸人才平臺支撐。高標準建設濟寧市留創園，不斷建設完善服務體系、優化創業環境條件，為海歸人才提供全方位精準服務，構筑海歸人才發展“歸谷”，目前留創園留學人員企業43家，累計引進海外創業人才63人，引進培養泰山學者、泰山領軍人才等省級高層次人才17人，成立濟寧海歸創新發展協會、吸納會員200余人。2020年成立了濟寧高新人才發展集團，更加注重以產業化、市場化的方式做好海歸人才引進工作。截至目前，建成國家創新人才培養示范基地等國家級平臺73個，省級以上平臺225個。

 

　　“種下梧桐樹，引得鳳凰來”，下一步，濟寧高新區將深入貫徹落實黨的二十大精神，一如既往地貫徹執行“海歸英才匯聚計劃”，深挖海外留學人才服務工作，不斷突破海歸人才招引工作，推動人才引育創新工作走深走實，為高新區高質量發展提供海外智力支持。