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廈門火炬高新區(qū):出臺“創(chuàng)新十條” 加速創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

來源:未知 日期:2017-09-19 點(diǎn)擊:

  近日,《廈門火炬高新區(qū)關(guān)于促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的若干措施》(以下簡稱“措施”)正式出臺,《措施》共十條,其中五條為火炬高新區(qū)創(chuàng)新性舉措,將圍繞研發(fā)、人才、金融等維度,推出具體支持舉措,為廈門的高素質(zhì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)之城繼續(xù)加碼。
  
  作為火炬高新區(qū)在促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展方面的首個綜合性政策,該《措施》旨在營造良好創(chuàng)新生態(tài)環(huán)境,激發(fā)園區(qū)企業(yè)創(chuàng)新活力,促進(jìn)園區(qū)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展,也將為高新區(qū)加快福廈泉國家自主創(chuàng)新示范區(qū)廈門片區(qū)建設(shè)提供有力的政策支撐。《措施》將于明年1月1日起實(shí)施,針對企業(yè)在2017年的運(yùn)營進(jìn)行扶持。
  
  研發(fā)創(chuàng)新 重點(diǎn)扶持專利維護(hù)
  
  增強(qiáng)研發(fā)能力,掌握核心技術(shù)是企業(yè)提升競爭力的關(guān)鍵。為此,《措施》鼓勵企業(yè)加大研發(fā)投入,對符合條件的企業(yè),在廈門市級研發(fā)費(fèi)用補(bǔ)助金額的基礎(chǔ)上,給予企業(yè)60%的配套補(bǔ)貼(含市級政策中由高新區(qū)承擔(dān)的部分)。
  
  鼓勵企業(yè)申報(bào)各級高新技術(shù)企業(yè)。首次備案為市級高新技術(shù)企業(yè)的以及市級高新技術(shù)企業(yè)通過國家級高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定(含重新認(rèn)定)的,高新區(qū)將在市級獎勵的基礎(chǔ)上,分別給予企業(yè)10萬元和20萬元的一次性配套獎勵,每家企業(yè)僅獎勵一次。
  
  在發(fā)明專利方面,高新區(qū)企業(yè)在獲得市級的專項(xiàng)資助后,還將獲得每個專利資助總金額的50%作為一次性配套獎勵。每家企業(yè)每年獲得的專利資助總金額不超過50萬元。
  
  值得一提的是,《措施》在鼓勵企業(yè)申請專利的同時,還從企業(yè)需求出發(fā),強(qiáng)調(diào)專利的維護(hù),特別針對專利權(quán)人的專利維護(hù)進(jìn)行補(bǔ)貼。對專利權(quán)人為高新區(qū)企業(yè)且截至申報(bào)本項(xiàng)補(bǔ)貼時處于有效狀態(tài)的授權(quán)發(fā)明專利(包括中、美、日、韓及PCT發(fā)明專利),給予對應(yīng)專利權(quán)人企業(yè)每個專利上一年度維護(hù)年費(fèi)金額的40%作為補(bǔ)貼。
  
  此外,《措施》注重依托高校和科研院所力量,鼓勵企業(yè)開展產(chǎn)學(xué)研合作,對企業(yè)與高校、科研院所合作培養(yǎng)人才、共建研發(fā)平臺都將予以扶持。
  
  引才用才 各層次人才按需分類施策
  
  人才是企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新的深層動力,為鼓勵重點(diǎn)企業(yè)聘用高級人才,《措施》中明確,對上一年度營收1億元(含)以上的先進(jìn)制造業(yè)企業(yè)或上一年度營收5000萬元(含)以上的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)企業(yè)所聘用的企業(yè)管理和技術(shù)人才,將給予獎勵。
  
  在支持企業(yè)引才用才方面,《措施》重點(diǎn)突出對企業(yè)各層次人才的獎勵,并根據(jù)各級人才實(shí)際需求進(jìn)行分類施策,這也是本次新舉措的一大亮點(diǎn)。
  
  針對住房難問題,《措施》規(guī)定不同級別的企業(yè)骨干人才可享受住房補(bǔ)貼,符合條件的企業(yè)新員工也有一定的生活補(bǔ)貼。比如對于全日制博士研究生或符合條件的骨干人才,給予每月最高3000元的租房或購房貸款補(bǔ)貼,租房補(bǔ)貼連續(xù)補(bǔ)三年,貸款補(bǔ)貼連續(xù)補(bǔ)五年;對于全日制碩士研究生或符合條件的骨干人才,給予每月最高2000元的租房或購房貸款補(bǔ)貼,租房補(bǔ)貼連續(xù)補(bǔ)三年,貸款補(bǔ)貼連續(xù)補(bǔ)五年等。
  
  投資并購 金融活水滋養(yǎng)企業(yè)創(chuàng)新
  
  《措施》還注重發(fā)揮金融的作用,讓金融“活水”滋養(yǎng)企業(yè)創(chuàng)新。通過鼓勵股權(quán)投資類企業(yè)發(fā)展,對符合條件的股權(quán)投資和股權(quán)投資管理企業(yè),按照其上一年度企業(yè)或個人因投資收益所得對高新區(qū)財(cái)政實(shí)際貢獻(xiàn)的90%分別給予獎勵,連續(xù)五年。
  
  同時,措施鼓勵企業(yè)開展并購。對高新區(qū)內(nèi)從事先進(jìn)制造業(yè)或現(xiàn)代服務(wù)業(yè)企業(yè),上一年度完成的并購中發(fā)生的評估、審計(jì)、法律顧問等前期費(fèi)用及并購貸款利息予以全額補(bǔ)貼,每家企業(yè)單項(xiàng)并購僅獎勵一次,最高不超過150萬元。
  
  對已獲得相關(guān)市級補(bǔ)助的,高新區(qū)按照市級補(bǔ)助額度的30%予以配套獎勵;對未獲得市級補(bǔ)助的,經(jīng)審核后,分別按照可享受政策并購金額的8%(并購境外企業(yè))和4%(并購境內(nèi)市外企業(yè))補(bǔ)貼,每家企業(yè)單項(xiàng)并購僅獎勵一次,最高不超過800萬元。
  
  值得一提的是,措施支持針對創(chuàng)新要素的并購,包括股權(quán)并購、資產(chǎn)并購和合并(兼并),而并不支持變相的不動產(chǎn)并購和關(guān)聯(lián)交易。

 

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2017-09-19 來源:未知 點(diǎn)擊:

  近日,《廈門火炬高新區(qū)關(guān)于促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的若干措施》(以下簡稱“措施”)正式出臺,《措施》共十條,其中五條為火炬高新區(qū)創(chuàng)新性舉措,將圍繞研發(fā)、人才、金融等維度,推出具體支持舉措,為廈門的高素質(zhì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)之城繼續(xù)加碼。
  
  作為火炬高新區(qū)在促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展方面的首個綜合性政策,該《措施》旨在營造良好創(chuàng)新生態(tài)環(huán)境,激發(fā)園區(qū)企業(yè)創(chuàng)新活力,促進(jìn)園區(qū)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展,也將為高新區(qū)加快福廈泉國家自主創(chuàng)新示范區(qū)廈門片區(qū)建設(shè)提供有力的政策支撐。《措施》將于明年1月1日起實(shí)施,針對企業(yè)在2017年的運(yùn)營進(jìn)行扶持。
  
  研發(fā)創(chuàng)新 重點(diǎn)扶持專利維護(hù)
  
  增強(qiáng)研發(fā)能力,掌握核心技術(shù)是企業(yè)提升競爭力的關(guān)鍵。為此,《措施》鼓勵企業(yè)加大研發(fā)投入,對符合條件的企業(yè),在廈門市級研發(fā)費(fèi)用補(bǔ)助金額的基礎(chǔ)上,給予企業(yè)60%的配套補(bǔ)貼(含市級政策中由高新區(qū)承擔(dān)的部分)。
  
  鼓勵企業(yè)申報(bào)各級高新技術(shù)企業(yè)。首次備案為市級高新技術(shù)企業(yè)的以及市級高新技術(shù)企業(yè)通過國家級高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定(含重新認(rèn)定)的,高新區(qū)將在市級獎勵的基礎(chǔ)上,分別給予企業(yè)10萬元和20萬元的一次性配套獎勵,每家企業(yè)僅獎勵一次。
  
  在發(fā)明專利方面,高新區(qū)企業(yè)在獲得市級的專項(xiàng)資助后,還將獲得每個專利資助總金額的50%作為一次性配套獎勵。每家企業(yè)每年獲得的專利資助總金額不超過50萬元。
  
  值得一提的是,《措施》在鼓勵企業(yè)申請專利的同時,還從企業(yè)需求出發(fā),強(qiáng)調(diào)專利的維護(hù),特別針對專利權(quán)人的專利維護(hù)進(jìn)行補(bǔ)貼。對專利權(quán)人為高新區(qū)企業(yè)且截至申報(bào)本項(xiàng)補(bǔ)貼時處于有效狀態(tài)的授權(quán)發(fā)明專利(包括中、美、日、韓及PCT發(fā)明專利),給予對應(yīng)專利權(quán)人企業(yè)每個專利上一年度維護(hù)年費(fèi)金額的40%作為補(bǔ)貼。
  
  此外,《措施》注重依托高校和科研院所力量,鼓勵企業(yè)開展產(chǎn)學(xué)研合作,對企業(yè)與高校、科研院所合作培養(yǎng)人才、共建研發(fā)平臺都將予以扶持。
  
  引才用才 各層次人才按需分類施策
  
  人才是企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新的深層動力,為鼓勵重點(diǎn)企業(yè)聘用高級人才,《措施》中明確,對上一年度營收1億元(含)以上的先進(jìn)制造業(yè)企業(yè)或上一年度營收5000萬元(含)以上的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)企業(yè)所聘用的企業(yè)管理和技術(shù)人才,將給予獎勵。
  
  在支持企業(yè)引才用才方面,《措施》重點(diǎn)突出對企業(yè)各層次人才的獎勵,并根據(jù)各級人才實(shí)際需求進(jìn)行分類施策,這也是本次新舉措的一大亮點(diǎn)。
  
  針對住房難問題,《措施》規(guī)定不同級別的企業(yè)骨干人才可享受住房補(bǔ)貼,符合條件的企業(yè)新員工也有一定的生活補(bǔ)貼。比如對于全日制博士研究生或符合條件的骨干人才,給予每月最高3000元的租房或購房貸款補(bǔ)貼,租房補(bǔ)貼連續(xù)補(bǔ)三年,貸款補(bǔ)貼連續(xù)補(bǔ)五年;對于全日制碩士研究生或符合條件的骨干人才,給予每月最高2000元的租房或購房貸款補(bǔ)貼,租房補(bǔ)貼連續(xù)補(bǔ)三年,貸款補(bǔ)貼連續(xù)補(bǔ)五年等。
  
  投資并購 金融活水滋養(yǎng)企業(yè)創(chuàng)新
  
  《措施》還注重發(fā)揮金融的作用,讓金融“活水”滋養(yǎng)企業(yè)創(chuàng)新。通過鼓勵股權(quán)投資類企業(yè)發(fā)展,對符合條件的股權(quán)投資和股權(quán)投資管理企業(yè),按照其上一年度企業(yè)或個人因投資收益所得對高新區(qū)財(cái)政實(shí)際貢獻(xiàn)的90%分別給予獎勵,連續(xù)五年。
  
  同時,措施鼓勵企業(yè)開展并購。對高新區(qū)內(nèi)從事先進(jìn)制造業(yè)或現(xiàn)代服務(wù)業(yè)企業(yè),上一年度完成的并購中發(fā)生的評估、審計(jì)、法律顧問等前期費(fèi)用及并購貸款利息予以全額補(bǔ)貼,每家企業(yè)單項(xiàng)并購僅獎勵一次,最高不超過150萬元。
  
  對已獲得相關(guān)市級補(bǔ)助的,高新區(qū)按照市級補(bǔ)助額度的30%予以配套獎勵;對未獲得市級補(bǔ)助的,經(jīng)審核后,分別按照可享受政策并購金額的8%(并購境外企業(yè))和4%(并購境內(nèi)市外企業(yè))補(bǔ)貼,每家企業(yè)單項(xiàng)并購僅獎勵一次,最高不超過800萬元。
  
  值得一提的是,措施支持針對創(chuàng)新要素的并購,包括股權(quán)并購、資產(chǎn)并購和合并(兼并),而并不支持變相的不動產(chǎn)并購和關(guān)聯(lián)交易。

 
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